苏豪弘业召开党委理论学习中心组（扩大）会议暨学习教育专题党课
发布时间：2026/7/7 11:02:05
为扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，深入贯彻新时代国企党建工作要求，持续纠治干部队伍政绩观偏差、筑牢企业经营风险防线，7月6日，苏豪弘业召开党委理论学习中心组（扩大）会议暨学习教育专题党课。
会上，党委副书记、总经理蒋海英传达全国党建工作座谈会会议精神，党委委员、副总经理陈长理带领全体人员重温习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神。
公司党委书记、董事长马宏伟同志讲授树立和践行正确政绩观专题党课。党课紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本问题，结合公司内外贸经营实际，从理论领悟、案例警示、实践落实三个维度开展授课。
党课深刻解读正确政绩观核心要义，引导全体干部始终坚守为国为企为民初心，立足长远抓发展、立足合规抓经营，坚决摒弃无关多元、浮躁冒进的错误思维。同时，直面公司经营管理中的突出问题，深挖个别业务急于求成、尽调不严、风控缺位、审批宽松、片面追逐短期绩效等现象背后存在的政绩观偏差根源。
党课坚持以案为镜、以案明纪，结合德淮半导体项目、基层执法违纪及公司原第一分公司业务风险等典型案例，深入剖析功利化、短视化政绩观造成的资源浪费、经营亏损、发展隐患等严重危害，警示全体经营管理者审慎决策、敬畏风险，看不懂、控不住的业务坚决不做，坚决杜绝“任期出彩、遗留隐患”的短视行为。
立足企业高质量发展，党课明确长效治理举措，提出要健全政绩观常态化教育、规范干部选拔任用、强化日常监督问责、完善担当激励保护四项机制，坚持严管厚爱并重，以制度刚性纠偏扶正，持续夯实企业合规稳健发展根基。
会议还通报了公司2025年度干部选拔任用工作“一报告两评议”结果，客观总结选人用人工作成效，精准指出干部队伍建设、考核评价、日常管理中的薄弱环节。会议强调，将持续优化干部选育管用机制，牢固树立重实干、重实绩、重长远的鲜明用人导向，不断锻造忠诚干净担当的国企干部队伍。
公司领导班子成员、党支部书记、各部门及子公司总经理助理及以上干部、群众及团员代表参加会议。
