为优化公司选人用人机制，改进选人用人导向，提高选人用人质量，加强干部队伍建设，促进优秀管理人才脱颖而出，8月28日下午，弘业股份在弘业大厦12楼会议室举行干部内部竞聘会，就董事会秘书及证券投资部副总经理（主持工作）两个职位进行竞聘演讲答辩。苏豪控股集团党委副书记姚蓓，公司独立董事、南京理工大学教授包文兵，竞聘职位的前任领导及弘业股份领导班子成员、中层干部、职工代表参加了本次会议，并对竞聘者演讲答辩进行现场打分。

　　经过前期宣传动员和主动报名，共有五名同志参加此次干部内部竞聘。会议由人力资源部总经理翟郁葱介绍了本次竞聘的程序和规则，弘业股份党委书记、董事长马宏伟同志做了发言，他指出干部内部竞聘是弘业股份干部选拔的一种新模式，是响应公司“任人唯贤”理念的举措之一，对公司来说是一项十分重要的工作，又是具有挑战性的一项任务，并对积极参与竞聘的同志给予了充分肯定。

　　竞聘人员按照抽签顺序进行竞聘演讲及答辩，他们从工作概况、自我优势以及对竞聘职位的规划与工作展望等进行了细致的阐述，赢得了阵阵掌声，对临时抽签确定的答辩题进行了答辩，并回答评委提出的问题，对他们的现场应变能力进行考察。演讲答辩完毕，进行现场计分并现场公布分数结果。

　　苏豪控股集团党委副书记姚蓓最后作了会议总结，对弘业股份此次干部竞聘的组织、落实工作予以肯定，并对公司人力资源工作提出了改进建议，要求弘业股份总结经验，提高完善，争取在集团内部作出表率，推广实施。