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江苏弘业永恒进出口有限公司召开职工大会

发布时间:2022/5/9 15:04:32 

  为充分发挥全体职工民主管理和民主监督的作用,保障职工的合法权益和切身利益,56日下午,弘业永恒总经理李明主持召开了职工大会,就《薪酬及考核激励管理办法》和《职业发展管理办法》向全体职工进行了宣贯,并深度进行了沟通和交流,确保新制订的薪酬方案公平、公正、合理。会议以“线下+线上”的形式召开,共计82人参加会议。

  《薪酬及考核激励管理办法》旨在建立与现代企业制度相适应的收入分配体系,强化考核激励约束机制,打造规范、科学、公平、活力的平台,更好地激发员工积极性、主动性和创造性,吸引和留住优秀人才,督促并确保员工利益与公司整体战略保持高度一致,推动个人目标与公司整体目标、部门目标紧密结合,促进企业健康持续发展。《职业发展管理办法》旨在建立能够畅通全员发展路径、拉长激励时效、实现能上能下的机制与体系,进一步激发员工创造性、积极性;并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的、晋级。

  改革只有进行时,没有完成时。弘业永恒将以“党建强、治理优、经营稳、融合好”为指导思想,通过与时俱进的机制改革,着力推进“组织精健化、管理精细化、经营精益化”的“三精管理”理念,明确提升“效益”核心要求,确保高质量发展取得新成效,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。