为进一步推动公司深化体制机制改革和市场化运营，5月27日下午，弘业环保召开员工大会，审议《江苏弘业环保科技产业有限公司员工持股方案》。环保公司总经理吴玉芳主持会议，全体员工参加会议。

　　会议指出，弘业环保此次改革涉及股权改革及体制机制改革两大板块，其中“加大员工持股”及“引入战略投资者”被视为重点工作内容。人才是公司发展的第一生产力，要让人才成为公司的主人，与公司休戚与共，而股权激励是留住人才的有效方式之一。“员工持股”既不影响股东权益，又能调动员工的积极性和创造性、增強员工的归属感与获得感，是企业在经营管理过程中的“双赢”之举。

　　会上，总经理吴玉芳谈到，参与持股平台的员工要具备主人翁意识及强烈的责任心，同时对公司的发展充满信心，以高度的使命感与公司荣辱与共。她表示，持股方案实施后，员工的持股比例将根据职位及贡献度动态调整，以便进一步调动员工的积极性、创造性。副总经理黄自元再次对《江苏弘业环保科技产业有限公司员工持股方案》的内容进行宣贯，并就员工提出的问题逐一进行解答。该方案受到参会人员一致认可。 

　　会议最后，吴玉芳强调，做事业要有思路、有责任心、有价值、有担当。大家要珍惜眼前良好的发展机遇，脚踏实地做好本职工作，努力拼搏，与公司共创共赢，并坚信在持股平台的激励下，员工将会以‘主角的姿态，主力的担当’与公司同心同向、共创梦想，为公司的经营发展共同奋斗。