党的二十大以来， 苏豪弘业党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、江苏省委、江苏省国资委及苏豪控股集团党委的各项重大决策部署，进一步发挥党支部和党员在企业高质量发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，以基层党支部为目标主体，深入开展“红叶”党建品牌创建活动，为新时代国有企业党的建设探索出了基于实际、极具特点、彰显时代特色的实践路径。

　　一、学思想，深刻感悟真理力量

　　思想通则思路清，思路清则步履坚。党的理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。苏豪弘业始终坚持筑牢夯实思想基础，坚持用党的创新理论指导实践，运用到推动经营高质量发展的实践部署中去。公司党委坚持以学为本，主题教育开展以来，苏豪弘业始终把学思想摆在首位，党委班子通过个人自学、举办读书班、专题研讨等多种形式，全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持原原本本学，熟读深悟《习近平著作选读》等8种学习材料，围绕“四学四强”，突出“三带三入”，建立“六学联动”机制，即领导带头系统学、联系实际调研学、立足岗位研讨学、寻访红色足迹体验学、竞赛活动促考学、党工团联合全面学，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

　　苏豪弘业党委将习近平总书记关于经济工作、关于企业经营发展工作重要讲话精神列入党委理论中心组学习计划，并与公司重点工作任务结合起来，做到学以致用。各党支部依托“三会一课”、主题党日等，坚持“会上+会下”双结合，把学习抓在经常、融入日常，做到日有所学、日有所进，让党的理论传播更深入人心，让学习“深下去”。7月，党委组织开展了“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论，把深入学习贯彻习近平总书记考察江苏重要讲话精神与深入开展主题教育相结合，与学习贯彻总书记对于江苏工作的重要指示相结合，汲取伟大思想的强大真理力量和实践伟力，以高质量党建推动公司生产经营高质量发展，凝聚起推动苏豪弘业高质量发展、服务中国式现代化江苏新实践的奋进力量。

　　二、强党性，积极促进经营发展

　　党性坚定，才能有所担当。在国内国际双循环相互促进的新发展格局之下，苏豪弘业坚持内外贸一体化，深化改革、开拓创新、转型升级、扩大内贸、互联网营销以及其他新业态的业务发展，通过强化供应链提升价值链。永恒公司投入了年利润额的30%做好研发设计，获得诸多专利；环保公司进口环保健康产品、高端医疗器械，为“满足人民日益增长的美好生活需要”略尽绵力；研究制定信息化系统升级项目建设规划，打通堵点，共促经营；积极贯彻落实控股集团关于对标国内一流管理提升行动的要求和部署，在完成既定目标的基础上持续将对标国内一流管理提升行动进一步推广；乘势而上做优做强大宗贸易；通过承担煤炭应急保供任务服务全省发展；搭建期限结合业务管理体系，为公司大宗商品期现业务的开展提供技术性支持；逐项梳理清理整合小微企业各主体情况，加快公司低效无效和非主业资产处置工作，集中资源发展主营业务；高效完成了公司更名工作，进一步融合贯彻控股集团发展战略、树立企业文化黏性；修订《人才引进及培育专项奖励办法》，推动各单位大力留住人才、培养人才，激发和增强干部员工的积极性和归属感。

　　今后，苏豪弘业仍将在生产经营这门“必修课”上笃行不怠，带领全体员工凝心聚力、锐意进取、真抓实干，进一步聚焦苏豪控股集团“党建强、治理优、经营稳、融合好”的发展主题，锚定全年任务目标，为苏豪弘业高质量发展作出新的更大贡献。

　　三、重实践，坚定筑牢为民宗旨

　　理论的生命力在于实践，企业对内的实践，是办好每一件广大职工忧心之事。苏豪弘业党委牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，以 “我为群众办实事”传承优良作风，实践活动从未间断。从公司党委到党支部，无不在“服务先行者”的道路上走深走实：2023年，公司党委广泛征集民情民意，认真听取广大职工心声，制定“我为群众办实事”清单7项，努力把群众的好事办实，把群众的实事办好，把群众的难事办成，把群众的心事办妥；工会积极开展“送清凉”活动，为奋战在高温一线的保安、食堂工作人员、快递人员送上了洗衣液、毛巾等慰问用品，处处体现“娘家人”的关怀；弘业永恒党支部举办“玩具汇爱 共圆童梦”公益活动，上百只毛绒玩具被送到了云南省曲靖市会泽县纸厂乡小路沟小学和新疆伊宁市青少年示范性综合实践基地，为贫困地区的孩子们传递温暖和祝福；上半年，在公司党委的号召和组织下，13名干部职工累计献血4300毫升，诠释了弘业人“乐于助人，无私奉献”的情怀，充分展现了公司热身公益的良好社会形象。

　　四、建新功，深入挖掘问题症结

　　新时代新征程，我们正经历着历史上最为广泛而深刻的变革，苏豪弘业坚持以学促干，铭记“功成不必在我，功成必定有我”。党委紧紧围绕公司高质量发展的中心任务，将高质量发展的“施工图”与高质量开展主题教育的“路径图”相统筹，在全公司大兴调查研究之风。制定了《关于在全公司大兴调查研究的工作方案》，坚持问题导向，真研究问题、研究真问题，在如何更好统筹质的有效提升和量的合理增长、面对本企业工作中长期未解决的老大难问题上把情况摸清、把症结找准、把对策提实。

　　党委班子成员紧密结合工作实际，形成了“大宗商品贸易现状及发展思考”“出口业务风险管控思考”“弘业环保公司发展思考”“如何提升新时代基层党建工作质量”“信息化建设短板、需求及改进方案”“毛绒玩具产业链延伸的思考”“代理进口业务风险管理及发展思路”等七个调查研究课题，切实践行“一线工作法”，运用好问题清单、责任清单、任务清单“三张清单”，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，推动理论学习向实践运用转化，使调查研究的过程成为提高履职能力、增强责任担当、转变工作作风的过程。

　　新征程上，苏豪弘业将进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、检验工作，推动习近平总书记视察江苏时的重要讲话精神在公司落地生根，点燃“党建引领”这一“红色引擎”，奋力谱写中国式现代化建设的江苏新篇章。