初心是每个人内心的希冀与梦想，是心中秉承的那份坚持与执着。于我而言，入职弘业的初心便是希望能站在巨人的肩膀上，看的更远，为公司的未来添砖加瓦，尽微薄之力。虽然我进公司才两年，并不能像其他老员工一样悉数公司的历史，但是入职这两年确确实实是我与弘业共同成长的两年，从一个不谙世事的学生试着不断学习、融入公司、适应社会的两年。想必大家一定很好奇一个非中文系专业的我，为什么完全跳出了自己的专业而从事了秘书这份工作，并且珍惜热爱这份工作。下面我将粗浅谈谈我的心得和感受。

不得不说，留学那两年，最深有体会的自然是交流问题。刚去瑞典那会，置身异国他乡，才发现应试化英语带来的听不懂、反应慢、不敢说、怕说错，一度让我成为一个哑巴，很难与人交流。直到设计课要分小组了，心想着一味的和中国人呆在一起也不是办法，无论如何，再糟糕也不可能比止步不前更糟了，于是义无反顾的选择了只有我一个中国人的小组。很难想象，当时的我有多害怕，但是既来之，则安之。为了不拖大家后腿，也为了自己那点自尊心，每次讨论前，我都一定准备充足，听不懂的地方也不耻下问。就这样，一个学期终于挺过去了。课程结束,我自告奋勇去做了结课汇报。到现在我都还记忆犹新，苏珊娜丢了张纸条给我，上面写着“We’re really proud of u. Perfect!”然后竖起了大拇指。

从那以后，我就像打了鸡血一样，几乎所有的和人打交道、问路、打电话，基本被我承包了，直到毕业答辩，我都保持这种大胆、积极的方式，最后答辩完的那一刻，我也不知道哪来的自信就觉得自己PASS了，那种感觉，很棒。留学的经历，不仅培养了我积极社交的能力，也提升了我自信、乐观的生活态度。

从事秘书这个岗位，可以想象很多人是不愿意做的，而我深知在这个岗位上我的职责就像一个窗口，一个弘业对外的窗口，我的一言一行无时不刻不体现着公司的服务和形象，工作难免繁杂，可能也没什么自由，有时甚至忙得走不开，但我很清楚这是接触公司里外人和事最全面最直接最快速有效的途径，通过这个窗口我能学到更多人际交往技巧，处理事务的方法，培养有效的判断力和随机应变的能力，提升工作效率；弘业的多元化可以让我接触到金融、贸易、文化等各行业的最新发展趋势，开拓了眼界、拓展了思维。我深知只有主动沟通，积极社交，克服阻力，提高办事效率，做好各位领导以及各个部门之间的上传下达、沟通协调，才能实实在在做好这份工作。体会主要有以下三个方面：

首先，需要勤学。秘书的岗位不仅赋予了我更多学习的机会，同时也要求我思辨进取，比如最新最一手的指示性文件、会议资料以及制度政策，这些本就是学习的最好材料。是否勤于学习、善于学习，学以致用是决定我的工作质量和效率的关键因素。古话讲，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，”只有这样才能适应新形势对秘书工作越来越高的要求，以达到提升自己全面业务素质的目的。

其次需要谨慎。就是敏于事，慎于言。敏于事即要手勤、腿勤，具有敏锐的洞察力，设想周到，培养拾遗补缺的能力。慎于言则是不该问的不问，不该讲的不讲，工作中不能夸夸其谈，言过其实。要做到言之有物，言之有据，言之有理，言而有信。

最后需要加强协作。目前国内大力推行的“一带一路”的精神纲领主要阐述的就是协作才是共赢的唯一方式。对于领导我需要积极完成领导交办的任务，主动思考工作的细节执行情况，协助领导尽善尽美地做好指令下达；对于同仁我需要做好协作，主动帮助他们做好项目汇报的辅助工作，加快信息上传的沟通效率，更好地提高运转效率。

刚入职弘业两年的我，很遗憾未能更多参与到弘业上市二十年来的各种辉煌，但是我依然深怀入职初心，希望在未来的日子里，在弘业实施改革创新、“富民强司”战略的大背景下，愿与各位同仁一起共同成长，互学互鉴，实实在在做人，踏踏实实做事，协心同力为做强弘业综合实力、做大弘业市值、做优弘业业务，共创弘业美好蓝图贡献我的力量，永葆初心，砥砺前行！