为迎接建国70周年，纪念五四运动100周年，庆祝弘业股份建司40周年，2019年5月5日下午，弘业股份在江苏银行总部大楼召开青年工作会议。苏豪控股集团党委副书记姚蓓，苏豪控股集团董事会秘书、党委办公室、人力资源部、总裁办公室、团委负责人，弘业股份党委书记、董事长吴廷昌出席会议，弘业股份党委副书记、总经理张柯主持会议，弘业股份领导班子成员，各部门、子公司中层以上干部，35周岁以下青年员工参加会议。

会上，参会人员集体学习了中央、省里及苏豪控股集团关于青年工作的重要精神，观看了视频《以青春之我 创青春之国家》，对发挥青年作用、做出积极贡献的20名2018年度“弘业好青年”进行表彰。

弘业股份党委书记、董事长吴廷昌在会上讲话，回顾了40年的发展历程和近年来公司青年工作取得的进展，提出了公司青年工作的目标和任务。吴董事长高度评价青年在公司改革发展历程中的作用，吴董事长指出，弘业青年始终是推动公司实现高质量发展的中坚力量，正是当年一大批青年们紧紧凝聚在一起，团结奋斗，勇于拼搏，才成就了今天的弘业。弘业的队伍中始终活跃着怀抱远大理想、充满奋斗精神的青年人，这是公司历经40年风雨而始终充满生机的重要原因。吴董事长提出了公司青年工作的目标和任务，即：通过2至3年的努力，培养造就一批满足公司10至15年发展需求的青年干部、青年员工，形成具有上市公司特点的青年组织体系、青年工作体系，实现青年员工个人成长成才与公司高质量发展的深度融合。吴董事长强调，抓青年工作就是抓公司的未来发展，抓青年工作就是抓公司最重要的一项基础性、战略性工作，抓青年工作是为企业未来发展蹲苗育材的“种子工程”，把公司青年一代培养造就成德才兼备的接班人，是全公司上下共同的政治责任、经济责任。做好公司当前青年工作，要为青年发展营造正能量，要尊重青年成长规律，要重视青年干部的培养，要发挥好青年工作主阵地作用。吴董事长对公司广大青年提出了殷切希望，希望青年人积极响应组织的号召，提高主体意识、热爱本职岗位，主动融入公司高质量发展的进程，把个人奋斗同弘业股份创造一流上市国企的目标结合起来，把公司改革发展中遇到的问题看做施展才干、锤炼本领的难得机遇，让理想信念在更大的人生格局中升华，走好一代代弘业人的征程，践行一代代弘业人的担当。

弘业股份团委书记杨冰倩在会上宣读青年倡议书，倡议公司广大青年坚定信念、志存高远，做有理想的弘业新青年；勇于奋斗、建功立业，做有担当的弘业新青年；解放思想、勤学苦练，做有本领的弘业新青年；自律自强、锤炼品德，做有道德的弘业新青年。

最后，苏豪控股集团党委副书记姚蓓讲话，姚书记指出，在新中国成立70周年、五四运动100周年、弘业股份建司40周年之际，弘业股份召开这样一次青年工作会议，对苏豪控股集团和弘业股份全面从严治党向纵深发展，对弘业股份凝聚企业向心力、重塑发展信心、储备战略后备力量，激励集团广大干部员工、特别是青年干部和青年员工为推动苏豪控股集团和弘业股份高质量发展而奋斗具有十分重要的意义，这次会议是弘业股份改革发展的再动员，是弘业股份再发展的青年号角。姚书记强调，开展青年工作要加强对五四精神的研究、传承、发扬，从思想上高度重视青年工作、青年发展，加强对青年干部、青年员工的意识形态引领和教育培训工作，将青年一代培养成为百年苏豪事业的建设者和接班人，弘业股份要从青年人当中汲取新鲜血液和养分，破解当前的发展难题。姚书记勉励青年人要有自主发展、自主成长的意识，主动融入时代主流，主动融入集团总体发展格局，在新一轮国有企业深化改革的进程中，在推动集团高质量发展走在前列的实践中，树立远大理想，敢于担当作为，勇于贡献智慧，努力建功立业，做有源之水、有本之木，方能茁壮成材。姚书记还在会上介绍了苏豪控股集团今年党建工作、青年工作的活动安排。