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　　党史学习教育开展以来，为促进企业打造“干部之家”、“人才之家”、“职工之家”，苏豪控股集团党委提出开展“我为员工办实事”活动的倡议，弘业股份党委积极响应号召，7月6日，公司召开“我为员工办实事”青年员工座谈会，听取青年员工的心声，积极主动为员工排忧解难。公司党委委员马宏伟、马文亮同志、团委书记、相关职能部门负责人及各部门、分公司、子公司青年员工代表共24人参加会议。

　　马文亮同志强调，根据党史学习教育的安排，公司党委已制订并下发了“我为职工办实事”工作清单，并积极推动落实。为了更加全面了解广大青年员工对公司的希望和建议，公司党委将借助此次座谈会，认真听取各单位的意见和建议，收集广大青年员工“急、难、愁、盼”的问题，为员工办实事、解难题，把实事办好，把好事办实，扎实推进党史学习教育走深走实，为公司高质量发展凝聚力量。

　　会上，相关职能部门负责人就“我为职工办实事”清单内所涉及工作的进展情况进行了通报，人力资源部分管培训的负责人就员工申报职称、职业资格等进行了详细地说明和辅导。青年员工代表根据所收集的民意民情畅所欲言、各抒己见，既表达了对公司硬件提升及软件改进的意见，又提出了一些物质需要及精神追求上的建议。

　　党委书记、董事长马宏伟同志要求人力资源部对大家的谏言进行梳理，根据问题难易程度、紧急程度，能够立即解决的抓紧落实，短时间解决不了的，公司党委将制定具体有效的整改措施，督促相关部门落实整改。他强调，要坚持问题导向，做到锲而不舍，努力形成“我为员工办实事”的长效机制。