开展党史学习教育以来，弘业股份党委持续推进“我为职工办实事”实践活动，着力促进党建与生产经营的融合发展，切实做好巡察整改的“后半篇”文章。为提高职能部门的服务质量，提升服务效率，增加群众满意度，公司于7月9日、7月13日分别召开了业务单位与职能部门的两场对接分享会。公司党委领导班子、职能部门负责人、业务单位负责人及业务人员代表共30余人参加了会议。

　　会上，各业务单位负责人从公司主营特点、业态模式、经营管理需求等方面分别作了介绍，业务人员代表则在业务流程、业务评审、财务管理、制度执行、信息化系统以及后勤保障等方面提出了存在困难、具体意见和建议。各职能部门负责人对各自工作的进展情况进行了通报，就相关问题进行了答疑解惑或记录工作。

　　会议要求业务单位与职能部门要彼此加强沟通，畅通沟通渠道、创新沟通方式方法并长期保持。一方面业务单位要及时向相关职能部门反馈问题，各职能部门接到问题反馈后，要及时响应，对即知即改的问题，要立即改进解决，对其它问题，要与提出问题的业务单位深入沟通，提出解决问题的途径与措施并逐一落实；另一方面，职能部门要发挥对业务的支撑作用，深入业务一线学习了解知识，在加强对现行制度、管理流程等的宣贯解释，刚性执行制度的同时，及时发现问题，有针对性的提出制度修订完善等管理意见建议，大家共同努力为实现弘业股份高质量发展增光添彩。